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Coaching individuel

 

Pour les dirigeants, les managers, les collaborateurs, les chefs d'entreprise, les professions libérales...

 

 "Le coaching individuel s'adresse : 

  • aux particuliers, salariés ou non et sur des problématiques professionnelles. Il est déclenché à l’initiative de la personne et financé par elle, il se déroule dans un cadre bilatéral.

  • aux salariés, financé et souvent déclenché par son entreprise, il fait l’objet généralement d’un contrat dit « tripartite » qui inclut le coaché, le représentant de l’employeur et le coach.

 

Le coaching individuel permet d’élaborer de nouvelles solutions et des comportements en adéquation avec les enjeux de la personne et les besoins de l’entreprise.

 

Le travail se fait  sous forme de séances entre le coaché et son coach espacées de 1 à 3 semaines." source EMCC

Ping Pong
Musician

Flash-coaching

Travail en one-shot. 1 contrat de séance.

 30 mn ou 1h

Coaching individuel

Processus complet allant de la clarification de la demande à l'atteinte de la situation souhaitée en passant par la prise de conscience, la mise en mouvement, le renforcement et l'autonomie.

Ping Pong

Coaching spécifique dirigeant

Prendre du recul par rapport à la fonction en explorant tous les phénomènes propres aux dirigeants. 

Processus de développement personnel et professionnel qui permet aux dirigeants de maximiser leur potentiel et d’atteindre leurs objectifs.

1 séance par mois sur 1 à 3 ans

+ échanges si besoin sur sujets urgents et importants

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